◆ 青年求職自殺大幅增加
根據日本警察廳的統計，因「求職失敗」而自殺的20~30歲青年，比起五年前（2007年：60人），去年（2012年）大幅增加了2.5倍。但是這僅僅是冰山一角。如果以一般認為，自殺未遂者是實際死亡者的10倍來看的話，至少每年有1000人以上的青年，因為「求職失敗」而嘗試自殺。
為什麼會有這麼多的青年，會僅因為「找不到工作」這種程度的理由而自殺呢？我們為了研究其背景，對200名以上正在求職的大學生或研究生進行了調查。以下將主要介紹調查結果中，特別令人印象深刻的幾點。
◆ 青年眼中的日本社會與所冀望的安定生活
首先令人驚訝的是，對於日本社會持負面看法的學生非常多。例如，對於日本社會是「誠實者會得到回報的社會嗎？還是會被當做笨蛋的社會？」此一問題，有69%的學生回答「日本社會是誠實者會被當做笨蛋的社會。」相同的，問到日本社會是「會對需要幫助的人伸出援手的社會嗎？還是不會給予任何幫助的社會？」的時候，有65%的學生回答「日本社會是對需要幫助的人不會給予任何幫助的社會。」再者，針對「是否想成為正職員工」此一問題，「絕對想」有70%，加上回答「可以的話想」（27%）的話，共有97%的學生回答「想成為正職員工」。對於其理由，則有7成的學生回答「成為正職員工的話才能有安定的生活」。
但是，這裡所提到的「安定」，並不是像終身雇用制那樣的「對將來生活的安定保障」。因為，在問到「想在最初就職的公司待幾年」時，回答「到退休為止」的學生，只有占20%。也就是說，我們認為，導致有很多學生希望當正職員工的原因是，在不對人伸出援手的日本社會中，為了不要流落街頭，得以生存下去，以及作為一種防禦反應，而含有緊急避難的意味。
◆ 求職活動的現實
實際上在求職活動開始後，感覺「不能接受」、「有不滿」的學生高達67%。例如：有在「還不能進行雇用活動」的時期，就在檯面下內定的企業；也有一面宣稱「不問學歷」但實際上卻是以所就讀的大學來進行篩選的企業。再者，雖然經濟團體聯合會等有定出「求職活動規則」一類指南，實際上是非常形式化。有許多學生因為相信企業的表面說詞而求職，結果這樣誠實的人卻被當做笨蛋。
各位知道寄給求職學生的「祝福信」嗎？雖然在字面上看來是很光明、積極向前的，但實際上所謂的「祝福信」是不錄取通知。由於這類的信件都以「很可惜跟您沒有緣分，祝您之後的求職順利成功。」「誠心地為您之後的奮鬥而祝福。」等等的這類句子做結尾，因而在學生間將不錄取通知稱之為「祝福信」。
更令人吃驚的是，還有「沉默的祝福」這樣的東西存在。這是指，沉默地，意即「渺無音訊的祝福信」、「連不錄取通知都不寄」這樣的情況也是有的。參加調查的七成以上求職學生，都有實際經驗過「沉默的祝福」。
◆ 在成長過程中努力抹消自我，在求職活動中急忙找尋自我
但是，就算有著這樣的經驗，如願被錄取成為正職員工的話，就能夠安心了。即使遭到過份的對待，同時如果可以找到工作的話，藉由工作找到人生的目標或是意義的人也不少吧？我想我們在當學生的時候，也是這樣克服求職的關卡過來的。
話雖如此，現在的學生不一樣了。應徵30間、50間，或是應徵100間公司，一次也沒有被錄取的學生也不少。
以下介紹在進行與調查相關的公聽會時，從求職學生聽來的故事：「怎麼看因為求職失敗而自殺的青年增加這件事呢？可以理解嗎？」當我們這樣問時，四名受訪的求職學生全部都回答能夠理解。進一步追問「能夠理解，怎麼說呢？」求職學生則表示：「我，我們，從小開始就是一面害怕著周圍的目光，戰戰競競地一面生活的。」也就是說，在小學、中學時，想著怎麼樣才能不被霸凌，不成為被霸凌的目標而平安畢業，就這樣害怕、戰戰競競地生活著。他們並非想著「我想做這個、想做那個」，而是為求盡量低調，不要突出醒目，而始終扮演著不會被周圍的人排擠、排除的角色，是靠著不斷演戲活過來的。而且，對於國中高中的升學，學生也非常在意老師與父母的評價。因為現在的學校對於「學習熱情」也列為評分的一環，因此希望進大學的話，就算是演出來的，也不得不表現「幹勁」給學校看。就這樣觀察著成人的臉色，做作地笑著，一路表演著「好孩子」。
然後，總算進了大學，可以從周圍的評價、必須跟大家一樣的壓力中稍微解放的時候，才喘了一口氣，求職活動就開始了。求職時在企業間穿梭，有一些面試時一定會被問到的問題：「你的夢想是什麼呢？」「你辦得到什麼別人辦不到的事情嗎？」學生們說，這是有生以來第一次被問「你…」這樣的問題。從小開始，明明就是被要求與周遭的人一樣，為了消除自己的存在而努力著活過來的，但卻突然在求職時被問及「你….」的時候，非常驚訝。
在面試時拼了老命，進行「自我分析」或「自我探索」，在求職的申請出上寫下模模糊糊看到的自我，而且對幾十間公司都同樣這麼做。面試的時候也是，想著面試官會怎麼樣評價自己，要說什麼才會被錄取，一面注意著對方的評價一面回答。即使如此，完全沒有任何企業錄取自己的話，明明從小到大都按照要求活過來了，就算如此也沒能獲得自己的容身之處或舞台的話，該怎麼辦呢？
學生們說「可以理解」的意思，並不是「積極地想死」、「想自殺」的意思，而是對於「對於這種人生，已經不想要再這樣荒謬地活著了」的這種心情，表示很了解的意思。
在這次的調查中，因為開始求職而覺得「認真地想尋死」、「想自殺」的學生，實際上高達21%。這是非常驚人的數字。
◆ 問題的根源
談到求職活動的問題的話，問題的本質並不是在求職時期本身。 是黑箱作業的問題、是不守規則的企業的問題、或者是升學導向的日本教育體系的整體問題。這些問題造成的扭曲，集中地侵襲著求職學生。
這些與求職相關的問題，換句話說，這種黑心企業啃食青年的情形，或是社會新鮮人有3成會在3年內離職的事實，其根源是一樣的。
青年求職自殺此一問題的背後所存在的，也是我們成人社會的問題。
新聞來源：
http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/167020.html
圖片來源：
http://1topi.jp/curator/hidarikikidesuy/1310/25/353641
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