日本厚生省發表研究報告：證實非典型勞動女性懷孕早產風險是典型勞動女性與家庭主婦的2.5倍

根據厚生勞動省研究小組的大規模調查，發現從事非典型勞動（兼職、派遣、契約工等）的女性，其懷孕早產風險比起從事典型勞動與家庭主婦者，竟高上2.5倍。這是日本首次對勞動與懷孕早產風險的關係進行的調查。

雖然因為非典型工作的型態與職別不同，而無法做完整的分析。但研究小組以腹脹等早產徵兆，可能受到不易取得休假等勞動條件的影響，作為主要的著眼點。

早產令人擔心的是，會使得出生胎兒的體重不足，或是危及胎兒性命。本研究分析了富山大學、順天堂大學、愛育醫院等全國十一所醫療院所，2008~10年間懷孕後生產的1365名產婦。當中有家庭主婦573人、典型工作者560人、非典型工作者192人。

早於預產日三周以上生產的早產比例是7.5%。當中從事兼職等非典型雇傭工作的女性，其早產比例是12.5%，統計上其風險為專業家庭主婦的2.54倍。專職者的早產機率是6.6%、家庭主婦是6.5%，二者幾乎相同。

根據厚生勞動省的統計，2011年的日本婦女的懷孕早產率是5.7%，這個數據比起30年前增加了40%。懷孕女性若被診斷出有早產的可能的話，治療的同時靜養也是必要的。

研究主持人富山大學斎藤滋教授表示，根據勞動與早產關係的國外研究，從事長時間工作或站立的工作，會增加早產的風險。

研究小組指出：「非典型工作者可能因為持續擔心收入減少或被隨時解雇，而很難休息。讓全部的女性勞動者都能安心生產的職場環境是重要的。」

此份研究結果，已發表於5月12號札幌的日本婦產科學會研討會。


◎要從勞動型態來為女性設想

提供勞動諮商的「全國職業婦女中心」代表伊藤みどり表示：一般而言，非典型工作者大多從事需要站立工作的服務業。若要確認與早產風險的因果關係的話，必須進一步調查工作的詳細內容與休息等職場環境。因為景氣惡化，企業對孕婦保護的概念也變得淡薄了。無論是專職或兼職員工，都必須從其工作型態來為女性設想。


新聞來源：
http://www.asahi.com/national/update/0509/TKY201305080685.html